Opening Week is over and now we all miss our lovely EPs who left Warsaw for some time in order to work in Polish schools - a small group of brave young people that can make a big impact on the society. Before we publish some OW coverage, we would first like to thank all the companies whose help enabled us to make it all happen.
Today we are proud to present:
"W swoim globalnym portfolio obejmującym marki artykułów żywnościowych i napojów, PepsiCo posiada 22 różne linie produktów, z których każdy generuje w ciągu roku sprzedaż detaliczną na poziomie ponad miliarda dolarów. Nasze główne przedsiębiorstwa wytwarzają również setki innych pożywnych,smacznych artykułów żywnościowych i napojów, które niosą radość konsumentom na całym świecie. Przy średniorocznych przychodach sięgających ponad 65 mld dolarów, wszystkich pracowników PepsiCo łączy wyjątkowe zaangażowanie w sprawy zrównoważonego rozwoju pod hasłem „Performance with Purpose”. Starając się oferować szeroki wybór zdrowych, łatwo dostępnych i przynoszących radość produktów,ograniczając swój wpływ na środowisko naturalne, redukując zużycie wody, energii oraz ilość opakowań, zapewniając znakomite warunki pracy naszym współpracownikom, szanując, wspierając i inwestując w rozwój społeczności lokalnych, gdzie działamy. Więcej informacji nt. PepsiCo jest dostępnych na globalnej stronie pod adresem www.pepsico.com oraz na polskiej stronie firmy www.pepsicopoland.com"
"PepsiCo to jeden z wiodących producentów spożywczych na świecie. W Polsce dostępne
są produkty dwóch kategorii: przekąski (Lay’s, Lay’s Prosto z Pieca, Lay’s Strong, Cheetos,
Sunbites, Starchips, Mr Snaki, Twistos) oraz napoje (Pepsi, Mirinda, 7up, Lipton Ice Tea,
napój energetyczny Rockstar, napój izotoniczny Gatorate, woda mineralna Górska Natura,
soki Toma)."
Dlaczego PepsiCo zaangażowało się w projekt?
"PepsiCo na całym świecie działa zgodnie z filozofią Performance with
Purpose oznaczającą
osiąganie celów biznesowych w odpowiedzialny sposób. Przekłada się to na:
dbałość o
ograniczanie wpływu na środowisko naturalne np. poprzez redukcję zużycia
wody, energii
oraz ilości opakowań oraz troskę o ciągłe ulepszanie naszych produktów,
czego przykładem
może być ciągłe zwiększanie napojów typu ‘no sugar’ w portfolio czy
wprowadzanie
napojów, w których cukier zastępowany jest stewią - słodzikiem naturalnym,
a także
zmniejszaniem ilości sodu w naszych chipsach i chrupkach."
"Jedna z wartości firmy mówi o odnoszeniu
sukcesów dzięki poszanowaniu różnorodności.
Jednym z filarów Performance with Purpose jest promowanie różnorodności w
miejscu
pracy. Z tą ideą wychodzimy poza biura PepsiCo. Pod pojęciem ‘różnorodności’
rozumiemy
m.in. docenianie różnic kulturowych, co w firmie działającej w prawie 200
krajach na całym
świecie wpływa na efektywność codziennej komunikację i współpracę między
rynkami. Corocznie w PepsiCo przyznajemy także prestiżową nagrodę ‘Embrace the
differences’
wyróżniająca efektywne projekty biznesowe zrealizowane ze szczególnym naciskiem
na
zarządzanie różnorodnością.Mamy nadzieję, że dzięki współpracy z AIESEC SGH
będziemy promować poszanowanie różnorodności jako sposób działania nie tylko w
biznesie, ale także w życiu prywatnym."
We would like to encourage you to visit the PepsiCo websites promoting our project, diversity and creative entrepreneurship:
Strategia Performance with Purpose:
Blogi PepsiCo:
Programy PepsiCo wspierające:
Udział kobiet w biznesie:
PepsiCo Women’s Inspiration Network:
Kreatywną przedsiębiorczość
Thank you PepsiCo!
